想跟大家聊聊我之前接触过的一类游戏，就是那种“公司的女孩游戏”。你们可能在广告上或者某些游戏商店里瞅见过，就是那种，呃，让你当个什么“社长”，“制作人”，然后手底下管着一堆画得漂漂亮亮的姑娘，带着她们去干点打怪升级也经营偶像团体也罢，反正核心就是收集和养成这些“女孩角色”。
我为啥对这个有点了解？这得从我之前的一段经历说起。那会儿我刚换工作，新公司不大，正好在捣鼓一款类似的游戏。我不是核心研发，就是个打杂的，帮着跑跑腿，整理整理资料啥的。多多少少也算是从头到尾见证了他们是怎么把这么个游戏给“实践”出来的。
立项与构思阶段
老板就拍板说，市面上这种题材火，咱们也得跟上。然后策划就开始琢磨，咱们的“公司”是干嘛的？是冒险者公会，还是偶像事务所，还是什么未来科技公司？他们选了个比较常见的，就是那种剑与魔法背景下的冒险者公司，玩家扮演新上任的社长，任务就是招募各种有能力的女孩，组建最强冒险队伍。
这个阶段，美术那边是最忙的。天天对着各种参考图画人设，什么傲娇的、温柔的、元气的、高冷的，各种属性都得来一套。还得给每个角色设计独特的服装、武器，连她们的背景故事、喜欢什么讨厌什么都得编得有模有样。我那会儿就负责帮他们整理这些设定文档，看得我眼花缭乱。
核心玩法打磨
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人设搞得差不多了，程序就开始搭框架，策划就开始设计核心玩法。无非就是那几样：
- 招募（抽卡）：这是大头。怎么让玩家心甘情愿掏钱或者花时间去“请”新的女孩加入公司，这里面学问可大了。什么普通招募、限定招募、友情点招募，名堂多得很。
- 养成：女孩招募来了不能放着不管。升级、升星、技能提升、装备穿戴，一套流程下来，保证你得花不少精力。我记得当时为了测试这些数值平衡，我们内部人员天天肝，肝得昏天暗地。
- 战斗：既然是冒险者公司，那肯定得出去打怪。回合制、即时策略，各种方案都讨论过。选了个相对简单操作，但又有点策略性的自动战斗加手动释放技能的模式。
- 互动：为了增加代入感，还得加点什么摸摸头、送礼物、解锁专属剧情之类的。让玩家感觉自己真的在跟这些女孩们建立羁绊。
我那会儿就经常被拉去当“小白鼠”，体验各种新做的功能。有时候一个按钮的位置，一个技能的特效，都得反复调整。比如，一开始抽到稀有角色时的动画不够炫酷，老板就说不行，必须要有那种“哇，我出货了！”的惊喜感，于是美术和程序又加班加点地改。
测试与上线准备
游戏做得七七八八了，就开始小范围测试。先是公司内部测，再找些核心玩家测。那段时间，我除了本职工作，还得兼职客服，收集玩家的反馈。什么BUG，数值不合理，操作不方便，各种问题雪片一样飞来。印象最深的是有一次，一个角色有个技能，在特定情况下会造成游戏崩溃，我们查了好几天才找到原因。
测试改得差不多了，就准备上线了。市场那边开始预热，写宣传稿，联系渠道。我们内部也紧张兮兮的，生怕上线了出什么幺蛾子。我还记得上线前一天晚上，大家基本都没怎么睡，通宵守着，确保万无一失。
上线后的运营
游戏终于上线了！一开始数据还行，大家都挺高兴。但这种游戏，运营才是大头。得定期开新活动，出新角色，不然玩家很快就腻了。即便上线了，策划和美术也没闲着，又投入到新一轮的“女孩”设计和活动策划里去了。
我后来因为个人发展原因，离开了那家公司。但那段经历，让我对这类“公司的女孩游戏”从怎么构思、怎么制作到怎么运营，都有了个比较直观的认识。说白了，就是抓住玩家的收集欲和养成欲，再用精美的人设和一点点“情感连接”作为调味料。虽然听起来好像挺套路的，但要把这套路做也确实不容易，背后都是一堆人的辛勤付出和不断试错。
这就是我了解到的关于这类游戏的实践过程，分享给大家，也算是一段挺有意思的回忆。
