今儿个就跟大家伙儿聊聊我当族长那点事儿，也算不上啥正经攻略，就是我自个儿摸爬滚打的一些经验，给大伙儿参考参考。
一、稀里糊涂当上族长
刚开始玩这游戏，我也是个愣头青，就想着赶紧升级、搞装备。那时候服务器刚开没几天，我寻思着得找个组织，一个人玩没劲。随便搜了个家族，看名字还行，就申请加入了。结果进去一看，好家伙，就族长光杆司令一个，加上我才俩人。那族长也是个新手，玩了两天嫌没意思，直接把族长丢给我，他就跑路了。我当时就懵了，这就成族长了？
关键点：稀里糊涂，天上掉馅饼（也可能是坑）。
二、从零开始拉人头
既然当了族长，总不能让家族黄了。我就开始琢磨怎么招人。一开始没经验，就在世界频道瞎喊：“新手家族招人，来了就是兄弟！”喊了半天，效果不咋地，偶尔有几个萌新进来，待不了两天也跑了。后来我发现，光喊口号不行，得有点实际的。
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- 主动出击：我开始留意那些没家族的玩家，特别是等级跟我差不多的，主动去私聊人家，客客气气地邀请。
- 提供帮助：有新人进来，我就主动带他们做任务、打副本，解答他们的问题。虽然我自己也是半懂不懂，但起码态度得到位。
- 营造氛围：在家族频道里多说话，没事儿就聊聊天，吹吹牛，让大家感觉这家族有人气，不是死气沉沉的。
慢慢地，家族里的人就多了起来，从两三个人，到十几个人，再到几十个人。虽然大部分还是新手，但起码热闹起来了。
三、管事儿的烦恼与乐趣
人一多，事儿就来了。你别看只是个游戏里的族长，操心的事儿一点也不少。
资源分配：比如家族活动打出来的东西怎么分？一开始我都是平均分，后来发现不行，有的人贡献大，有的人划水，平均分对贡献大的人不公平。我就搞了个简单的贡献制度，多劳多得，虽然麻烦点，但大家意见小了。
处理矛盾：家族里总有那么一两个刺儿头，或者因为鸡毛蒜皮的小事吵起来的。这时候我就得出来当和事佬，两边劝劝，尽量别让矛盾激化。有时候真是头疼，感觉自己跟居委会大妈似的。
组织活动：为了提升家族凝聚力，还得定期组织点活动。比如一起去打难点的BOSS，或者搞个家族内部的PK赛啥的。看着大家一起努力，一起欢呼，那种成就感还是挺强的。
我记得有一次，为了抢一个野外BOSS，我们家族跟另一个家族杠上了。对方人比我们多，装备也好点。我当时就跟大家说：“咱们不求一定抢到，但气势不能输！听我指挥，集火一个打！”虽然还是没抢过，但大家都打得很尽兴，没人抱怨，反而觉得挺刺激。那之后，大家关系更铁了。
四、我的“族长心得”
当了这么久族长，要说有什么心得，我觉得主要就几点：
- 以身作则：你自己得积极参与家族的各种事务，不能当甩手掌柜。你都不上心，凭啥要求别人上心？
- 公平公正：处理事情尽量一碗水端平，别搞小团体，别偏袒任何人。人心散了，队伍就不好带了。
- 多沟通：常跟大家聊天，了解他们的想法和需求。很多问题，沟通一下就能解决。
- 有点耐心：家族发展不是一蹴而就的，总会遇到各种各样的问题。别急躁，慢慢来。
- 核心成员培养：光靠族长一个人肯定不行，得有几个靠谱的副手和精英成员帮你分担。我会留意那些积极活跃、有责任心的人，给他们一些管理权限，让他们也有参与感和归属感。
当族长就跟现实里管个小团队差不多，费心费力，但看着自己一手拉扯起来的家族越来越那份满足感也是实打实的。我一开始也就是想找个伴儿一起玩，没想到后来真把这当个事儿在干了。现在我们家族虽然不是服务器最顶尖的，但在我们那个小圈子里，也算是小有名气了，这就挺
差不多就这些，都是我自己的真实经历，希望能给想当族长或者正在当族长的朋友们一点点启发。这玩意儿，主要还是用心。
