说起来这个“职场的30天杨过游戏”，还真是我自个儿琢磨出来瞎折腾的一个玩意儿。起因也挺简单的，那阵子公司里不是效益不好嘛走了几个人，我们部门那个最能干的老王也跳槽了。活儿一点没少，人却少了个顶梁柱，一下子就感觉跟杨过断了条胳膊似的，干啥都不得劲。
我的“断臂”挑战是怎么开始的
那会儿真是焦头烂额，每天一堆事儿扑面而来。领导，就会画饼，说困难是暂时的，要我们共克时艰，人手的事儿再说。我寻思着，光抱怨也没用，日子还得过，活儿还得干。突然有一天，不知道怎么就想到了杨过，断了臂，人家不也练成了绝世武功嘛得，我给自己也设个局，就叫“30天杨过游戏”，看看我这“独臂”状态，能不能把这摊子事给扛下来。
游戏规则也简单：
- 目标： 30天内，把原来两个人的核心工作，至少是我和老王那部分，给它维持住，别出大乱子。
- 限制： 就我一个人，能不加班尽量不加班，毕竟身体是革命的本钱。
- 心态： 就当打怪升级，输了不亏，赢了血赚。
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磕磕绊绊的30天实录
第一周：手忙脚乱，差点放弃
刚开始那几天，真叫一个惨。老王留下的活儿，有些我根本不熟，文档也找不着。好几次都想撂挑子不干了。电话一个接一个，邮件回都回不过来。晚上回家脑子里都是工作，饭都吃不香。那时候真感觉自己这条“胳膊”是真没了，干啥都使不上劲。我就不停告诉自己，杨过刚断臂的时候，肯定也比我惨。
第二周：摸索门道，找到窍门
到了第二周，我开始琢磨了。不能再这么瞎忙活。我把所有工作任务列出来，分了个轻重缓急。最重要的、最紧急的先干，其他的往后稍稍。有些重复性的工作，我就琢磨着能不能整个简单脚本或者模板啥的，提高点效率。还真别说，逼急了，人的潜力真能出来点。我开始学着用一些以前老王在用但我没碰过的工具，硬着头皮啃。虽然还是累，但感觉不像第一周那么没方向了。
第三周：渐入佳境，小有成就
你猜怎么着？第三周的时候，我居然慢慢顺手了！之前觉得难搞的几个任务，居然都被我磕磕绊绊地搞定了。我还优化了几个小流程，发现比以前老王在的时候还顺畅了点儿。同事都挺惊讶，说我最近跟打了鸡血似的。这时候，心里那点小得意就上来了，感觉这“杨过游戏”还真有点意思。
第四周：平稳收官，开始复盘
一周就比较平稳了，基本上把手头最重要的活儿都理顺了。虽然还是忙，但心里有底，不像一开始那么慌了。我开始有时间琢磨这30天到底干了些学到了些这“独臂”作战，虽然苦，但也逼着我长了不少本事。
游戏结束，我悟了
30天一晃就过去了。要说结果，工作上没出大纰漏，算是把摊子撑住了。虽然公司也没给啥奖励，领导还是那套说辞，但对我自己来说，收获挺大的。最大的感受就是，人的潜力真是无限的，不逼自己一把，永远不知道自己能做到什么程度。
这“杨过游戏”听着挺中二，但说白了，就是在困境里给自己找个乐子，换个心态去面对。以前总觉得好多事儿离了谁不行，经历这么一遭，发现地球离了谁都照样转，关键是你自己怎么去转。有时候，所谓的“断臂”可能就是个机会，让你去发现自己另一条“胳膊”的力量，或者干脆练出点别的什么新招式。
现在想想，那30天虽然累，但挺值的。至少我现在面对工作上的一些破事儿，心态平和多了。大不了，再玩一把“杨过游戏”呗！
