今天就跟大家伙儿聊聊我最近亲身实践的这个“中国式相亲最新版本”，那可真是一言难尽，但也确实有不少新发现，给大伙儿说道说道。
第一步：认清形势，主动“触网”
话说，以前咱们一提相亲，总觉得是七大姑八大姨张罗着，约个饭，尬聊一场。现在这套路可变了。我也是被家里催得紧，加上身边朋友陆陆续续“上岸”，就琢磨着不能再按老黄历办事儿了。我发现，现在的相亲主力战场，有一部分已经悄悄转移到线上了，尤其是那种依托于熟人圈子，但又套了个互联网壳子的模式。
我干的第一件事，就是让我妈把她那些“资源群”给拉我进去。你还别说，各种以小区、单位、兴趣爱好为名的相亲群，那叫一个活跃。还有一些专门针对特定年龄段或者学历背景的付费小程序、公众号，也去瞅了瞅。
第二步：打造“人设”，上传“简历”
进群之后，或者注册了那些平台，下一步就是要“展示”自己。这可不像以前那么含蓄了。基本操作就是准备一份“相亲简历”，比找工作那简历还详细：
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- 个人基本信息：年龄、身高、体重（对，体重都得写）、学历、职业、年收入（这个是重点中的重点）。
- 家庭情况：父母工作、有无兄弟姐妹、家族有无遗传病史（这个问得是真细）。
- 资产情况：有无房产、有无车、房贷情况。
- 个人照片：生活照、工作照，甚至还有要求素颜照的，说是要“真实”。
- 择偶要求：对对方的年龄、身高、收入、学历、家庭背景等等，也得列得清清楚楚。
我寻思着，这哪是相亲，简直就是一场大型的“简历”筛选现场。我就老老实实地按照要求，把自己这点家底儿都给“交待”了。照片也是精挑细选，既不能P得太狠，又得显得精神点。
第三步：信息轰炸与初步筛选
“简历”一发出去，或者在平台上一完善，好家伙，信息就开始“轰炸”了。群里面，每天都有无数份“简历”飘过，格式都大同小异。那些介绍人，或者说群主、平台管理员，会时不时地“精准推送”，把他们觉得合适的双方资料互发一下。
我，就开始了漫长的“刷简历”过程。这感觉，就跟逛菜市场似的，挑挑拣拣。 看到差不多的，或者对方资料里有几点符合自己预期的，就先记下来。我的资料也被别人这么“审阅”着。这个阶段，效率是挺高，一天能“看”几十上百份资料，但感觉也挺冰冷的，人就像成了一个个数据标签的集合体。
第四步：“破冰”与线上沟通
如果双方资料看着都还行，介绍人就会帮忙互相推微信。加上微信之后，就开始了新一轮的“考验”——线上聊天。这聊天可有讲究了。开头怎么打招呼，聊些什么话题避免尴尬，怎么从对方的言语中判断三观、性格，都是学问。
我发现，现在的线上沟通，大家都很直接。聊个三五天，要是觉得没啥共同语言，或者某些方面不合适，很多人就直接“战略性撤退”了，也就是不回消息了。 这也挺不耽误彼此时间。我也遇到过聊得还不错的，能从工作聊到兴趣爱再到对未来的规划，感觉还行。
第五步：谨慎邀约与线下见面
线上聊得差不多，感觉可以“奔现”了，就得考虑线下见面。这线下见面，也比以前多了些“套路”。一般会选择公共场合，比如咖啡馆、餐厅。第一次见面，主要还是看看“眼缘”，以及验证一下线上聊天的感觉和真人是否一致。
我经历的几次见面，有的确实“见光死”，照片和真人差距有点大，或者一开口就觉得气场不合。但也有聊得挺投机的，发现真人比线上更生动有趣。 不过这第一次见面，大家也都挺克制的，不会聊太深入的私人问题，主要是建立一个初步印象。
我的几点实践感悟：
- 效率确实高了： 比起以前大海捞针，现在通过条件筛选，能快速找到一些“可能合适”的人选。
- 目的性更强了： 大家都是奔着结婚去的，所以谈话内容会更侧重于现实条件和未来规划。
- 真实性有待考验： 虽然要求“真实”，但P图、适当“美化”简历的情况还是存在的，得自己擦亮眼睛。
- 心态要放平： 遇到不合适的，或者被“已读不回”，都别太往心里去，这就是个双向选择的过程，平常心就
- 父母依然是重要“参谋”： 虽然是“最新版本”，但父母的意见和参与度依然很高，他们也会帮忙筛选、把关，甚至参与到某些线上群聊中去“物色”。
这个“中国式相亲最新版本”，就是把传统相亲的内核，套上了一个互联网的外衣，加入了更多数据化的筛选和快节奏的互动。对我来说，算是一段挺新奇的实践经历，虽然过程有点像“赶KPI”，但也确实拓宽了我的社交圈，也让我更清楚自己想要什么。至于结果嘛还在路上，慢慢来呗！
